Introduction

Spécialisé dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise au niveau RH, l’accompagnement et coaching de dirigeants et de cadres, formation de formateurs et développement du potentiel humain et leadership (management, commercial et synergie d’équipe). Audit d’entreprise, assessment et accompagnement au recrutement. Conception et mise en œuvre de modèles de compétences, de cursus de formation et de coaching d’équipe.

Domaines d’expertise : synchroniser les aspects de motivation et de productivité en mettant en œuvre les leviers d’entreprise et humain prioritaires.

Mon expérience m’a permis d’ explorer les leviers de succès au niveau humain et organisationnel. Ce qui m’anime c’est de trouver le bon équilibre dans les organisations entre l’efficacité des structures et le bien être de l’ensemble des collaborateurs.

Le résultat: des entreprises vivantes et performantes

Activité complémentaire :

Responsable de Vente Suisse pour la Suisse romande

Designer of Educational Program :

Ceci à travers 3 leviers de base :

  • Accompagner les dirigeants d’entreprise dans leurs mutations organisationnelles et humaines.
  • Mettre en place des nouvelles organisations.
  • Mobiliser autour de projets d’avenir.

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