Suivez nos actualités : cliquez ici pour vous abonner à la newsletter !

Financement Participatif

"Business Conscient"

Financement Participatif

"Business Conscient"

Feedback pour développer des relations de confiance

Désirez-vous renforcer la confiance entre les collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques en développant de nouvelles compétences relationnelles ?

Voulez-vous ainsi déployer la communication au sein des relations hiérarchiques et transversales ?

Souhaitez-vous bâtir un changement de culture d’entreprise basé sur la qualité de vie et le bonheur au travail ?

Nous pouvons vous accompagner pour construire ensemble votre programme !

Durée

4 mois (60 heures)

Format

60% ou 100% en e-learning ou classe virtuelle

Objectif

Mettre en place une culture d’entreprise avec une communication plus transparente

Prix

Offre personnalisée en fonction de vos objectifs

Diplôme

Certification & attestation IKAARA

Que recherchez-vous ?

Quelles sont vos ambitions prioritaires ?

Développer la culture de feedback et les valeurs de l’entreprise
Accélérer et promouvoir une culture collaborative en développant les relations de confiance
Faciliter et favoriser des relations directes et une communication ouverte à tous les niveaux hiérarchiques
Identifier la diversité de nos sensibilités, cadres de références, formes d’intelligence
Élargir la notion de feedback à celle de l’intelligence relationnelle : assertivité, reconnaissance et bienveillance
Identifier et déployer des nouveaux leviers de progression dans les relations internes et externes
Déployer une meilleure efficacité transversale

Alors vous êtes au bon endroit !

Pour qui ?

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme s’adresse à toute personne ayant une expérience en tant que cadre dirigeant ou cadre supérieur, toute personne ayant une fonction transversale.

Ce que vous atteindrez

Pourquoi choisir ce programme ?

Développer la confiance en soi et donner des feedback de qualité et transparents
Identifier les éléments permettant de créer des relations de confiance avec ses interlocuteurs
Favoriser, à tous les niveaux, des échanges de qualité et le co-apprentissage
Oser transcender ses propres freins, peurs et résistances liées au feedback
Mettre en œuvre des relations de travail saines et constructives
Participer activement à une meilleure qualité de vie au travail (QVT et e-QVT)
Développer des fondamentaux pour une entreprise libérée et apprenante
Profiter d’un programme hybride complet d’accompagnement sur une plateforme de co-apprentissage dédiée à votre entreprise

Définissons ensemble vos objectifs à atteindre grâce à ce programme de formation !

Gagnant-gagnant

Quels bénéfices pour l'organisation et l'employé

Créer et renforcer des relations fortes, authentiques et de confiance
Faciliter les relations transversales à tous les niveaux
Faciliter le co-apprentissage permanent
Utiliser les différences et les complémentarités comme source d’enrichissement
Développer une culture d’entreprise basée sur une meilleure qualité de vie au travail

Comment se déroule le programme ?

Structure

Etape 1

Etape 2

Etape 3

Formation Leadership

Qu’est ce que le feedback et comment je l’apprivoise

Je développe ma stratégie de feedback pour créer des relations de confiance

Je définis ma contribution à l’évolution de la culture d’entreprise

Mes freins face au feedback et comment les transcender

Je partage ma courbe d’expérience sur ma stratégie de feedback

J’élargis mon cercle d’influence grâce au feedback

Workshop stratégique

Evolution voulue au niveau de la culture d’entreprise

Public-cible prioritaire à adresser

Prochaines étapes pour développer une culture de feedback

Durée

2 mois

Méthode basée sur les neurosciences

Plateforme blended learning pour mise en pratique

Présenté par

Christian Buschbeck

Vous témoignez

Retours d'expérience

Il n'y a pas encore de témoignages liés à cette offre

N'attendez plus

Prenez contact avec nous

Pour plus d’information, veuillez nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous soumettre, dans les plus brefs délais, une proposition d’adaptation du programme aux enjeux stratégiques de votre entreprise.

... Ou commencez le voyage en testant d’abord votre style de leadership !

Faites le test gratuitement et découvrez quel type de leader vous êtes ?

Chemin du vernay 14a

1196 GLAND - SUISSE

+41 22 995 96 01

c.buschbeck@ikaara.com

+33 6 20 23 33 29

r.alcaras@ikaara.com

Site réalisé par Thomas GANET