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Feedback pour développer des relations de confiance

Désirez-vous renforcer la confiance entre les collaborateurs à tous les niveaux hiérarchiques en développant de nouvelles compétences relationnelles ?

Voulez-vous ainsi déployer la communication au sein des relations hiérarchiques et transversales ?

Souhaitez-vous bâtir un changement de culture d’entreprise basé sur la qualité de vie et le bonheur au travail ?

Nous pouvons vous accompagner pour construire ensemble votre programme !

Business

Durée

4 mois (60 heures)

Format

60% ou 100% en e-learning ou classe virtuelle

Objectif

Mettre en place une culture d’entreprise avec une communication plus transparente

Prix

Offre personnalisée en fonction de vos objectifs

Diplôme

Certification & attestation IKAARA

Que recherchez-vous ?

Quelles sont vos ambitions prioritaires ?

Carré bleu clair
Carré bleu clair
  • Développer la culture de feedback et les valeurs de l’entreprise
  • Accélérer et promouvoir une culture collaborative en développant les relations de confiance
  • Faciliter et favoriser des relations directes et une communication ouverte à tous les niveaux hiérarchiques
  • Identifier la diversité de nos sensibilités, cadres de références, formes d’intelligence
  • Élargir la notion de feedback à celle de l’intelligence relationnelle : assertivité, reconnaissance et bienveillance
  • Identifier et déployer des nouveaux leviers de progression dans les relations internes et externes
  • Déployer une meilleure efficacité transversale

Alors vous êtes au bon endroit !

Carré orange
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Pour qui ?

À qui s'adresse ce programme ?

Ce programme s’adresse à toute personne ayant une expérience en tant que cadre dirigeant ou cadre supérieur, toute personne ayant une fonction transversale.

Ce que vous atteindrez

Pourquoi choisir ce programme ?

  • Développer la confiance en soi et donner des feedback de qualité et transparents
  • Identifier les éléments permettant de créer des relations de confiance avec ses interlocuteurs
  • Favoriser, à tous les niveaux, des échanges de qualité et le co-apprentissage
  • Oser transcender ses propres freins, peurs et résistances liées au feedback
  • Mettre en œuvre des relations de travail saines et constructives
  • Participer activement à une meilleure qualité de vie au travail (QVT et e-QVT)
  • Développer des fondamentaux pour une entreprise libérée et apprenante
  • Profiter d’un programme hybride complet d’accompagnement sur une plateforme de co-apprentissage dédiée à votre entreprise

Définissons ensemble vos objectifs à atteindre grâce à ce programme de formation !

Gagnant-gagnant

Quels bénéfices pour l'organisation et l'employé

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  • Créer et renforcer des relations fortes, authentiques et de confiance
  • Faciliter les relations transversales à tous les niveaux
  • Faciliter le co-apprentissage permanent
  • Utiliser les différences et les complémentarités comme source d’enrichissement
  • Développer une culture d’entreprise basée sur une meilleure qualité de vie au travail
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Comment se déroule le programme ?

Structure

Etape 1

Etape 2

Etape 3

Formation Leadership

Qu’est ce que le feedback et comment je l’apprivoise

Je développe ma stratégie de feedback pour créer des relations de confiance

Je définis ma contribution à l’évolution de la culture d’entreprise

Mes freins face au feedback et comment les transcender​

Je partage ma courbe d’expérience sur ma stratégie de feedback​

J’élargis mon cercle d’influence grâce au feedback

Workshop stratégique

Evolution voulue au niveau de la culture d’entreprise

Public-cible prioritaire à adresser

Prochaines étapes pour développer une culture de feedback

Durée

2 mois​

2 mois​

2 mois​

Méthode basée sur les neurosciences

Plateforme blended learning pour mise en pratique

Présenté par

Christian Buschbeck

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Retours d'expérience

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Prenez contact avec nous

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Pour plus d’information, veuillez nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous soumettre, dans les plus brefs délais, une proposition d’adaptation du programme aux enjeux stratégiques de votre entreprise.

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La Maïeutique, l’art de l’accouchement des idées pour avancer en confiance !

Développez votre style de leadership : Nos 12 thèmes pour chacun des 12 prochains mois !

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