Leadership inspirant par la confiance : vers une entreprise rayonnante

Mise en place de plusieurs projets concrets pour améliorer la fluidité des projets et épanouir une équipe.
Mettre en pratique ma stratégie d'influence ces prochains mois.
Animer un groupe de travail et présenter le contenu à la direction.
Être a l'écoute des collaborateurs, développer mon empathie avec les personnes négatives et réticentes, créer des
groupes de travail inter-service pour susciter l'échange collectif et l'intelligence collective.
M'accorder 20 minutes par jour pour faire le point sur moi-même, où j'en suis par rapport à mes objectifs, comment je me sens, autocritique. Être à l'écoute et disponible pour qui que ce soit.
Notre formateur, Christian ne nous lâche jamais ! le rythme est essentiel, entre les séances le temps est relativement court, mais c'est indispensable sinon c'est automatique --> on reprend nos travers. J'ai beaucoup aimé cette notion de cercles d'influence, c'est très réaliste et applicable au quotidien de manière systématique.

« Mon voyage…. vers la quête du bonheur au travail… »

Lors de ce voyage j’ai constaté que le processus de transformation se mettait progressivement en place, notamment au travers des 2 exemples suivants :

1. S’affirmer et assumer ses points forts en veillant à ne pas basculer dans les extrêmes ;
2. Conduire le changement en prenant soin de responsabiliser les participants et de s’assurer de la cohésion et de l’implication des membres du groupe.

Je dois cependant veiller à ne pas tomber dans l’excès qui me pousse dans ma zone de retranchement se caractérisant par la fuite, la colère et le cynisme.
Pour parvenir à ce résultat je dois tirer profit de mes compétences relationnelles.

La mise en œuvre de cette culture d’entreprise nécessite de baser la réflexion sur des faits et des mesures réelles.

Ce programme m’a permis de me renforcer, de me dévoiler et aussi de contribuer à la transformation de mes collègues.

Pour conclure j’aimerais reprendre l’expression de notre Directeur concernant « La recherche du bonheur au travail ». Ce programme est un chemin vers cette quête qu’il faudra sans cesse défricher mais qui a la vocation de me donner une voie.