Wie können Sie Ihren Führungs- und Governance-Stil neu erfinden? Marshall-Plan für Führungskräfte

Ein Firmenchef hat gelernt, Risiken zu managen, weiß er aber, wie man Unsicherheitmanagt?

In Krisenzeiten führt der Firmenchef seine Teams an und trifft wichtige Entscheidungen, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmenszu gewährleisten. Das von ihm geschaffene Vertrauen , die Klarheit seiner Vision der Zukunftsowie sein Geschick bei der Umsetzung und Anpassung an die Realitäten des Moments sind Schlüsselelemente. Albert Einstein sagte: „Wir können das Problem nicht mit der gleichen Denkweise lösen, mit der das Problem geschaffen wurde“; es ist deswegen heute umso wichtiger, seine Führungsqualitätenzu entwickeln oder zu stärken, vor allem was relationale und emotionale oder jede andere Form von Intelligenz anbelangt. Ikaara hat einen Marshall-Plan, entwickelt, der sich an Führungskräfte und Firmenchefs richtet, damit sie die Hebel einsetzen können, die erforderlich sind, um sich neu zu erfinden und sich den Herausforderungen von morgen zu stellten. Der Marshall-Plan von Ikaara setzt auf Webinare für Führungskräfte und Firmenchefs, die es ihnen ermöglichen, positive Erfahrungen zu nutzen, um mit Techniken kollektiver und intuitiver Intelligenzund des Managements, emotionaler Intelligenz neue Führungsqualitäten zu entwickeln.

Das Ergebnis ?

Kurzfristig werden dadurch “ Quick Wins“ geschaffen, mittelfristig werden neue Fähigkeiten für das Treffen von Entscheidungen in Krisenzeiten entwickelt. Das gestärkte Selbstvertrauen wird sich auf alle Unternehmensebenen übertragen und die Teams mobilisieren, gemeinsam die Zeiten der Unsicherheit zu überstehen, und gleichzeitig die beunruhigende Atmosphäre zu entschärfen. Klicken Sie hier auf die Präsentation des Marshall-Plans für Führungskräfte, um mehr zu erfahren, oder kontaktieren Sie uns direkt, um mit Ihnen über Ihre Herausforderungen zu sprechen.

 

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